人力资源管理软件-i人事5.31.8

软件介绍

以劳动力管理与智能薪酬为核心的一体化HR SaaS系统，以“软件+服务+生态”赋能方式，促动集团化人效提升。

i人事（iHR）：智能一体化HR SaaS系统，功能覆盖人力资源管理6大模块、贯穿员工“选用育留”全流程。i人事助力企业一个平台搭建智能HR管理闭环，提升管理效率；移动端/PC端联动，帮助企业将线下管理搬至线上，全面收集HR数据，助力业务决策。 i人事核心功能包括组织人事、考勤排班、智能薪酬、移动绩效、分析报表、OA审批、招聘管理、培训发展等。企业只需1个i人事，即可实现整体化数字化管理生态。

 i人事具有开放、灵活、兼容的特点，可与各类第三方平台与自建应用对接，目前，i人事可对接的“生态伙伴”包括钉钉、企业微信、飞书、国税系统、BI系统、数字合同、OA系统、CRM系统、财务系统等等，并可对接企业自建应用，来满足企业个性化需求，通过这些接口，i人事不仅促进了生态融合，还搭建了一条连接外部数据、业务原始数据的数据总线，充分连接HR、财务、业务，实现数据驱动的一体化HR管理闭环。

 

产品功能： 

协同办公（开放互联）

打通企业IM软件：支持对接企业内部平台系统，建立信息共享中心

 

流程审批

支持移动端：提供移动端审批入口，可以随时高效处理

 

薪酬绩效

配置薪酬方案，根据不同岗位员工，设置不同薪酬方案

对接全国政策薪酬平台，信息互通，一键报税

智能工资条：智能预测五险一金，自动生成工资报表并发放，实现工资项区分展示

多种考核体系：支持KPI、OKR等考核工具，自定义考核模版

 

绩效考核

绩效全流程管理，了解各考核状态

薪资计算

绩效结果同步薪酬，薪酬绩效在线计算、汇总

 

自定义考勤

多种打卡方式：支持人脸、指纹、外勤、钉钉、考勤机等多种形式打卡

多班次设置：合理调整人员办公时间，根据办公时间设置不同考勤方式及时间

考勤数据统计：一键获取考勤报表，数据精准同步工资

 

员工管理

员工信息库：全面展示、记录员工基本信息，个人、工作资料等。

档案管理

对档案能随时添加、归档、导出，操作员工异常，规避用工风险。

员工岗位变动：员工变动、试用期管理

搭建组织架构体系：灵活设置多级部门，明确工作内容，提高工作处理流程效率；支持查看并导出

 

简历招聘管理

自动化招聘：根据不同岗位、部门、多招聘场景，创建自动化流

全渠道聚合管理：整体发布、更新简历，统一下载、管理简历

简历智能筛选：简历解析、查重、智能过滤不符合需求的候选人

人才库建设：搭建人才库，记录招聘数据，生成可视化报表

录用管理：offer发放，建立完善的录用管理流程，构建畅通的沟通模式，降低新员工流失率

 

安全保障
i人事6大安全保障，全力为各大企业数据安全护航。
1.公有云、私有云、混合云任选；
2.ISO27001权威认证；
3.银行级别AES256加密技术保存；
4.上海市高新技术企业；
5.信息系统公安部安全三级备案；
6.中国人力资源科技百强

奖项认证
上海高新技术企业认证
2019上海软件核心竞争力企业
ISO27001认证
中国HR科技百强

    i人事更新日志：
i人事4.0.0
1.多言版本
2.外出签到和审批固定流程
3.推广页面修改
4.税号查询功能
   &nbsp

软件截图

软件官网

根据搜索结果，i人事 (iHR) 的官方网站是：

• ihr.com

因此，人力资源管理软件-i人事5.31.8 应该也是通过这个网站进行下载和了解。

软件综述

评估 i人事 5.31.8 这款人力资源管理软件的优劣，需要考虑多个方面。由于版本号 5.31.8 并非最新版本，因此以下评估是基于一般 i人事 产品的功能和用户反馈，以及一些可能存在的问题：

总体评价：

i人事 是一款国产的人力资源管理软件，旨在帮助企业实现人力资源管理的数字化转型。它通常提供包括招聘、入职、考勤、薪酬、绩效、培训、人事档案管理等模块。 总的来说，i人事在国产HR SaaS产品中，属于中等偏上的水平。

优点：

• 功能较为全面： i人事通常提供覆盖人力资源管理核心模块的功能，能够满足企业日常的人事管理需求。
• 界面友好，易于上手： 大多数用户反馈其界面相对简洁，操作流程比较清晰，易于学习和使用。
• 本地化支持较好： 作为国产软件，i人事 在功能设计和客户服务上更贴合中国企业的实际情况，例如考勤规则、社保计算等方面。
• 性价比高： 相比一些国际品牌，i人事 的价格通常更具优势，适合预算有限的中小企业。
• 移动端支持： 移动App通常支持员工自助服务，例如请假、报销、查询工资单等，方便员工随时随地处理事务。
• 可定制化： 一些版本允许企业根据自身需求进行一定程度的定制，例如自定义报表、工作流程等。
• 技术支持： i人事 通常提供在线客服、电话支持、以及现场培训等服务。

缺点：

• 可能存在一些Bug： 老版本可能存在一些Bug，建议升级到最新版本以获得更好的体验和修复。
• 集成性可能有限： 与其他第三方系统的集成可能不够灵活，需要根据具体情况进行评估。 例如，与其他财务软件、OA系统的对接可能需要定制开发。
• 数据分析能力可能相对较弱： 一些用户反馈，其数据分析和报表功能相对基础，无法满足深度数据分析的需求。
• 性能问题： 在数据量较大时，可能会出现性能问题，例如查询速度慢、系统卡顿等。
• 安全性： 对于安全性要求较高的企业，需要仔细评估 i人事 的安全措施，例如数据加密、访问控制等。

使用建议：

• 明确需求： 在选择 i人事 之前，需要明确企业的人力资源管理需求，并评估 i人事 是否能够满足这些需求。
• 试用体验： 尽量申请免费试用，深入体验各个模块的功能，并与 i人事 的销售和技术人员进行沟通。
• 参考用户评价： 在网上搜索 i人事 的用户评价，了解其他用户的使用体验和遇到的问题。
• 关注版本更新： 及时关注 i人事 的版本更新，以便获得最新的功能和修复。
• 评估集成性： 如果需要与其他系统集成，需要仔细评估 i人事 的集成能力，并咨询 i人事 的技术人员。
• 考察技术支持： 了解 i人事 的技术支持服务，例如响应速度、解决问题的能力等。
• 数据迁移： 如果企业已经在使用其他人力资源管理软件，需要仔细规划数据迁移方案，确保数据能够顺利迁移到 i人事 中。
• 安全性评估： 对于安全性要求较高的企业，需要仔细评估 i人事 的安全措施，并与 i人事 的安全专家进行沟通。
• 合同条款： 仔细阅读合同条款，特别是关于数据所有权、服务水平协议、以及违约责任等方面的条款。

总结：

i人事 是一款功能较为全面、性价比高的国产人力资源管理软件，适合预算有限的中小企业。 但是，在使用之前，需要明确需求、试用体验、参考用户评价、关注版本更新、评估集成性、考察技术支持、以及仔细评估安全性。 建议升级到最新版本，以获得更好的体验和修复。

如何获取更准确的评估：

• 咨询 i人事 官方： 直接联系 i人事 的销售或技术人员，了解最新版本的功能和特性，并咨询相关问题。
• 寻找用户案例： 在 i人事 的官方网站或相关论坛上，寻找与企业规模和行业相似的用户案例，了解他们的使用体验。
• 咨询行业专家： 咨询人力资源管理领域的专家，了解 i人事 在行业内的口碑和评价。
• 对比其他产品： 将 i人事 与其他类似的人力资源管理软件进行对比，例如钉钉、企业微信、金蝶云·星空等，选择最适合企业需求的产品。

希望这些信息能帮助您评估 i人事 5.31.8 这款软件。